We zoeken nóg een collega bij de mooiste ondergrondse vereniging van Nederland. Iemand die nu wellicht communicatiemedewerker, juridisch medewerker of projectondersteuner is en die wil doorgroeien. Je zet je in voor de maatschappelijke opgaven in de ondiepe ondergrond.
Over de vacature
Nederland is vol in transitie in de fysieke leefomgeving. En dat betekent veel in de ondiepe ondergrond. Kabels, leidingen, opslag, nuts- en telecomgebouwen, antennes, bomen. Zonder het benutten van de ondergrond zou Nederland niet draaien en de nodige transities niet kunnen dragen.
In deze boeiende wereld verenigt het GPKL sinds 2006 de gemeentelijke stem, maakt producten van signalen en brengt die onder de aandacht waar dit nodig is. Ook verzamelt het GPKL kennis en ervaring en bevordert het de uitwisseling daarvan tussen de leden en daarbuiten. Samen met de VNG, netbeheerders, telecomaanbieders, aannemers, kennisinstellingen en ministeries werkt het GPKL aan het inpassen van de kabel- en leidingnetwerken in de onder- én bovengrond. Een uitdaging, gezien de ruimtevragen van maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, klimaatadaptatie en digitale connectiviteit. Daarom is GPKL op zoek naar versterking. Hiervoor zoeken we een:
Community manager ondergrond – Doorgroeifunctie
Met brede interesse in het functioneren van de openbare ruimte en die graag wil doorgroeien richting beleidsadvies en/of verenigingsmanagement
Wat ga je doen?
Samen met je collega(‘s) vorm je het kernteam van het GPKL. Daarnaast zijn de leden van het GPKL en het bestuur je directe sparringpartners om te werken aan de verbinding van onder- en bovengrond. Het oppakken van dossiers gaat in overleg en op basis van wat nodig is en jouw expertise.
Belangrijke taken en verantwoordelijkheden
· Community management: actief contact met de leden van het GPKL, dit zijn circa 400 medewerkers van gemeenten in het hele land;
· het voorbereiden van bijeenkomsten en overleggen van het GPKL en het ondersteunen van de genomen besluiten in de leden- en bestuursvergaderingen;
· Het meedenken over een goede inzet van signalen van leden naar communicatie naar onze partners en andere doelgroepen;
Het verbeteren van de communicatie op alle vlakken van het GPKL
Voornaamste Functie-eisen
· Bereid te leren en ontwikkelen met een hart voor de ondiepe ondergrond
· Communicatief en in staat een netwerk op te bouwen en Community management
· Je vindt het leuk en bent in staat om zowel korte acties uit te voeren (een vraag, een verbinding leggen) als mee te werken aan trajecten die een langere adem vragen
Competenties
· Interdisciplinair verbinden, samenwerken;
· Zelfsturend kunnen werken en tegelijk ook willen en kunnen samenwerken met allerlei partijen.
· Problemen bekijken met een integrale blik en dit kunnen vertalen naar anderen;
Waar kom je te werken?
Je organiseert je werk proactief en pragmatisch. Dit doe je zowel vanuit huis, op kantoor als bij overleggen in het land. Hierbij is reisbereidheid nodig van gemiddeld 2 dagen per week,* waarbij je zelf goed leert in te schatten wanneer fysiek overleg en wanneer via Teams werken werkt. Je werkt samen met je collega-adviseur GPKL en samen vormen jullie het kernteam van het GPKL. Organisatorisch ben je werkzaam binnen het bureau en team van Koninklijke Vereniging Stadswerk Nederland. Stadswerk is dé vereniging voor de openbare ruimte en levert daarnaast organisatorische en secretariële ondersteuning aan een aantal verenigingen die actief zijn binnen de fysieke leefomgeving. Stadswerk treedt daarom ook op als werkgever. In dit team wordt samengewerkt binnen een collegiale sfeer. Zodra je voldoende op vlieghoogte bent bij GPKL, zul je voor een deel van je werktijd voor Stadswerk opereren als het gaat om thema’s die de brede openbare ruimte raken. We vinden het immers van groot belang dat je je breed blijft ontwikkelen op het gebied van de openbare ruimte. Een voorbeeld is de doorontwikkeling van de Citydeal Openbare Ruimte (Agenda Stad).
*Vereniging Stadswerk en ook vereniging GPKL is gevestigd te Ede. Een deel van de werkzaamheden speelt zich af in de regio Den Haag en Delft. Opereer je graag in deze regio? Reageer dan juist ook. Aanwezigheid op kantoor is in overleg.
Ons aanbod
De functie-omvang is in overleg 24-32 uur per week. Het salarisniveau is afhankelijk van ervaring en invulling van de functie en volgt globaal schaal 9 of 10 van de gemeentelijke schalen. Ingroeien is bespreekbaar. Het is een functie voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Belangstelling?
We horen graag van je, liefst vóór 2 oktober. Stuur een e-mail met cv gericht aan het bestuur van GPKL via info@gpkl.nl . Ook als je nog niet weet of het past, ga het gesprek aan. Voor inhoudelijke of procedurele vragen kun je contact opnemen met een van de beleidsadviseurs GPKL via 0318 438 099 .